Mottónk: Válj azzá, akinek lenned kell, vagy akinek születtél!

„Nem taníthatunk meg az embereknek semmit, csak segíthetünk nekik felfedezni azt saját magukon belül.”

Galileo Galilei

Team coaching

A team coaching egy csoportos fejlesztési folyamat, amelynek célja egy csapat működésének optimalizálása, a kommunikáció javítása és az együttműködés erősítése. A folyamat során a coach támogatja a csapatot abban, hogy hatékonyabban dolgozzanak együtt közös céljaik eléréséért, miközben a csapat dinamikáját és erőforrásait használja fel a fejlődés érdekében.

Miben segít a team coaching?

• Célok tisztázása és elköteleződés: A csapat közösen meghatározza céljait, és elköteleződik azok megvalósítása mellett.
• Kommunikáció javítása: Nyílt, őszinte kommunikációt alakít ki, amely csökkenti a félreértéseket és növeli a bizalmat.
• Konfliktuskezelés: Segít feldolgozni és feloldani a csapaton belüli konfliktusokat, amelyek akadályozhatják az együttműködést.
• Teljesítmény növelése: A csapat hatékonyabban működik, jobban kihasználja erősségeit, és képes alkalmazkodni a változó környezeti kihívásokhoz.

Team coaching eszközei

• Csoportdinamika feltérképezése: Elemzi a csapat működését, erősségeit és fejlesztendő területeit.
• Közös értékek és normák kialakítása: Segít megfogalmazni olyan alapelveket, amelyek hatékonyabbá teszik a csapat működését.
• Akciótanulás: Valós idejű beavatkozásokkal támogatja a csapatot konkrét problémák megoldásában.

Mikor javasolt a team coaching?

A team coaching különösen hasznos lehet:

• Frissen kinevezett vezető integrálásakor.
• Összetett projektek menedzselésekor.
• Teljesítmény visszaesése vagy motivációs hullámvölgy esetén.
• Szervezeti változások kezelésére.